گروگانگیری در شرکت واحد

به گزارش نامه به نقل از شرق؛ کارگر اخراجی شرکت واحد که دیروز با رفتن به ساختمان مرکزی این شرکت دست به گروگانگیری زده بود بعد از 8 ساعت دستگیر شد این گروگانگیری از حدود ساعت 10:30 دقیقه صبح دیروز آغاز شد و کارگر اخراجی که بهرام نام دارد و حدودا 45ساله است بعد از ورود به ساختمان مرکزی «شرکت واحد» اتوبوسرانی تهران و حومه در خیابان هنگام، به دفتر مدیرعامل رفت. برخی اخبار تاییدنشده حاکی از آن است که وی با شلیک دو گلوله مشقی پیمان سنندجی - مدیرعامل- را گروگان گرفت. در همین هنگام فرد دیگری که در دفتر مدیرعامل حضور داشت به سرعت فرار کرد. برخی اخبار نیز حکایت از آن دارد که به غیر از سنندجی دو نفر دیگر نیز در اتاق، همراه گروگانگیر محبوس شدند. بهرام که بنا به برخی اخبار، سلاح کمری در دست داشت گروگان را تهدید کرد و خواستار بازگشت مرد فراری به اتاق شد. دقایقی بعد موضوع به پلیس اطلاع داده شد و تیم‌هایی از واحد رهایی گروگان و سایر تیم‌های انتظامی به همراه آتش‌نشانی و اورژانس در محل حاضر شدند. آنها در محوطه اتوبوسرانی حضور یافتند و سعی کردند از طریق گفت‌وگو با بهرام او را آرام و متقاعد کنند تسلیم شود اما مذاکرات اولیه هیچ فایده‌ای نداشت و در ادامه معاون امنیتی دادستان تهران، «سرهنگ خانچرلی» رییس‌پلیس پیشگیری و سردار ساجدی‌نیا، فرمانده انتظامی تهران بزرگ در محل حادثه حاضر شدند و سردار ساجدی‌نیا فرماندهی عملیات را برعهده گرفت او سعی کرد با استفاده از بلندگو با این کارگر اخراجی صحبت و او را آرام کند اما چند مرحله گفت‌وگو با مرد مهاجم هیچ فایده‌ای نداشت تا اینکه ماموران، خانواده بهرام را شناسایی و همسر و دو فرزند دختر و پسر وی را به محل حادثه منتقل کردند تا بلکه آنها بتوانند بهرام را قانع کنند اما تلاش‌های آنان نیز بی‌ثمر ماند. بهرام که به‌عنوان نگهبان در شرکت واحد تهران کار می‌کرد حدود یک سال قبل اخراج شده بود. یکی از همکاران سابق این مرد که در محل حادثه حضور داشت به خبرنگار ما گفت: «بهرام در محل کار خوابش برده بود به همین دلیل برای او پرونده انضباطی تشکیل دادند و او را اخراج کردند بهرام خیلی سعی کرد سر کارش بازگردد اما نتوانست و امروز-روز حادثه-این کار را کرد.»یکی دیگر از دوستان بهرام که در اداره کار به‌عنوان نماینده او معرفی شده بود نیز به خبرنگار ما گفت: «بهرام بیش از 10سال در شرکت واحد کار می‌کرد او مامور ردیف بود. مامور ردیف کسی است که در ردیف‌های بین اتوبوس‌ها می‌نشیند و مراقب است تا دزدی اتفاق نیفتد اما گفتند او در محل کار خوابش برده است و برایش پرونده‌ای تشکیل دادند و حکم اخراج او در کمیته انضباطی شرکت واحد و اداره کار تایید شد البته شرکت واحد وکیل خبره‌ای دارد و تاکنون حکم اخراج افراد زیادی را گرفته است. بهرام حتی اگر در محل کار خوابیده باشد هم مجازات او اخراج از محل کار نیست و باید برخورد دیگری با او انجام می‌دادند.» ماجرا ادامه داشت تا اینکه ساعت چهاربعدازظهر برادر بهرام به محل حادثه رفت. او قبل از ورود به ساختمان گفت: «من می‌توانم برادرم را راضی کنم که خود را تسلیم پلیس کند. برادرم فرد شروری نیست و تحت‌تاثیر شرایط این کار را کرده است.»یک ساعت و 15 دقیقه بعد از حضور برادر بهرام در محل حادثه، سنندجی از ساختمان بیرون آمد و در جمع خبرنگاران حاضر شد. او وقوع هرگونه گروگانگیری را تکذیب کرد. وی گفت: «اصلا چنین اتفاقی نیفتاده بود.»مدیرعامل شرکت واحد مسلح‌بودن بهرام را نیز تکذیب کرد و گفت: «دو نفر از کارکنان با هم اختلافاتی داشتند و برای حل مشکل‌شان به اتاق من آمده بودند. من اصلا گروگان نبودم و در تمام این مدت، آزادانه رفت‌وآمد داشتم. یکی از این افراد حدود یک‌سال‌ونیم قبل اخراج شده و مراحل قانونی آن در اداره کار و دیوان عدالت اداری طی شده با این وجود من سه هفته پیش دستور بازگشت او به کار را صادر کرده بودم و وی خودش در محل کار حاضر نشد و اختلافات ادامه پیدا کرد.»وی در پاسخ به این سوال خبرنگار ما که اگر گروگانگیری رخ نداده است، دلیل حضور گسترده ماموران پلیس چیست؟ گفت: «این سوال را شخص دیگری باید جواب دهد.»او همچنین در جواب این پرسش که اگر می‌توانست آزادانه رفت‌وآمد کند چرا بعد از گذشت حدود هفت‌ساعت از شروع ماجرا در جمع خبرنگاران حاضر شد، گفت: «من تازه سایت‌های خبری را خواندم و چنین خبری را دیدم برای همین آمدم تا توضیح دهم. دو نفری که با هم اختلاف داشتند هنوز هم در اتاق من هستند و من دوباره برای ادامه مذاکره به آنجا برمی‌گردم.»سنندجی بعد از گفتن این جملات به محل حادثه بازگشت. بنابر این گزارش دیروز همزمان با این واقعه عده دیگری از کارکنان شرکت واحد که در محل حادثه حضور داشتند از برخی رفتارهای مسوولان این شرکت از جمله اخراج یا بازخرید اجباری کارگران گلایه کردند. بنابر این گزارش حدود ساعت 6:45 بعدازظهر متهم با شلیک گاز اشک‌آور از سوی پلیس دستگیر شد.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- گروگانگیری، واکنش عجولانه اصغر کیهان‌نیا . روانشناس یکی از کارگران اخراجی «شرکت واحد» دیروز دست به گروگانگیری زد. در این خصوص باید متذکر شد فردی که می‌پندارد مورد اجحاف قرار گرفته اگر دچار مشکل روحی نشود و بتواند خونسرد و آرام باشد به اداره کار می‌رود و با اعلام شکایت، استیفای حق می‌کند اما اگر احساس کند قانون حامی او نیست و نمی‌تواند حق خودش را بگیرد بنابراین شخصا دست‌به‌کار می‌شود. خشم و تحقیر در این افراد آنچنان فوران می‌کند در واکنشی عجولانه که با آگاهی کامل از اینکه عملشان مجرمانه‌است دست به رفتارهای خشونت‌بار می‌زنند. یعنی فرد عمل مجرمانه‌‌ای را که به ضرر خودش است انجام می‌دهد. حال در اینجا این سوال مطرح می‌شود که فرد به چه دلیل باید دست به عمل مجرمانه‌ای بزند که می‌داند به ضررش است و در صورت بازداشت، مجازات می‌شود؟ دلیل اول استیصال است. یعنی فرد به خاطر اینکه به لحاظ اقتصادی ضعیف شده و دوم اینکه حس بی‌پناهی شدید دارد و با تمام وجود استیصال را لمس می‌کند بنابراین می‌کوشد خودش را از این شرایط حتی به زور و جبر، بیرون بکشد و دست به عمل مجرمانه‌ای مثل گروگانگیری بزند. حال آنکه اگر شخص اخراجی به این اطمینان برسد که قانون عادلانه در مورد او قضاوت می‌کند بنابراین دست به خشونت نمی‌زند و خودش در صدد اجرای عدالت برنمی‌آید. نکته دیگری که باید بر آن تاکید کرد این است که خوابیدن در محل کار، یعنی عملی که فرد گروگانگیر انجام داده و منجر به اخراجش شده عمل اشتباهی است اما خلاف نیست که منجر به اخراج شود. ضمن اینکه رفتار رییس نباید به گونه‌ای باشد که فرد را در شرایطی قرار دهد که او را وادار به ارتکاب چنین جرم خشنی کند. وقتی فرد به این کار دست می‌زند که احساس کند دیگر چیزی برای ازدست‌دادن ندارد و این همان اتفاقی است که برای کارگر اخراجی شرکت واحد افتاده ‌است. عدم احساس توهین و تحقیر حتی زمانی که رییس قصد تنبیه کسی را دارد بسیار مهم است. او نباید طوری رفتار کند که تعادل روانی فرد به‌هم بریزد.